健康経営と人材育成で、
働く人と企業の成長を支える。
サービス内容
社員が長く安心して働ける
環境づくりをサポート。
健康経営と人材育成で、
サービス内容
社員が長く安心して働ける
環境づくりをサポート。
Joy Act Management（JAM）とは？
健康経営と人材育成で、働く人と企業の未来を支える会社です。
ストレスチェックや相談窓口、ハラスメント対策、管理職研修、更年期をはじめとする女性のライフステージ支援まで。人と組織の課題に寄り添いながら、誰もが安心して活躍できる職場づくりをサポートします。
01
「包括的健康経営支援プログラム」
02
「女性活躍推進・ライフステージ支援プログラム」
03
「人材育成・組織活性化プログラム」
ストレスチェック、ハラスメント・心身の健康相談窓口、産業保健師面談、専門家支援、研修を組み合わせた包括的な健康経営支援サービスです。
従業員の健康課題を把握するだけでなく、相談、教育、職場環境改善まで一貫してサポート。離職防止、生産性向上、エンゲージメント向上を実現します。
【主なサービス】
・ストレスチェック実施支援
・相談窓口設置
・産業保健師面談
・ハラスメント対策
・管理職支援
・健康経営推進
PMS、妊活、妊娠・出産、更年期、介護との両立など、女性のライフステージごとの健康課題に対応した企業向け支援プログラムです。
女性従業員向け研修だけでなく、管理職や人事担当者への理解促進を通じて、女性が安心して働き続けられる職場づくりを支援します。
【主なテーマ】
・更年期と仕事の両立
・女性ホルモンと健康
・管理職向け女性部下マネジメント
・女性活躍推進
・介護と仕事の両立支援
コミュニケーション力向上、マネジメント力強化、ハラスメント防止など、組織の成長と人材定着を支援する研修プログラムです。
脳科学やコーチングの知見も活用しながら、一人ひとりの行動変容を促し、働きやすく成果の出る組織づくりを支援します。
【主なサービス】
・マネジメント研修
・コミュニケーション研修
・ハラスメント防止研修
・コーチング
・チームビルディング
Joy Act Managementは、健康経営支援、人材育成、女性活躍推進を通じて、働く人と企業の未来を支える会社です。
これまで、多くの企業や組織において、コミュニケーション研修、ハラスメント防止研修、管理職研修など、人と組織の成長を支える人材育成支援に携わってまいりました。
その活動を通じて実感しているのは、人材育成だけでは組織は変わらないということです。
社員一人ひとりが安心して働ける環境が整い、心身ともに健康で力を発揮できてこそ、企業は持続的に成長することができます。
近年は、ストレスやメンタルヘルス、ハラスメント対策に加え、更年期や介護との両立など、働く人の健康課題への対応も企業に求められています。
これらは個人の問題ではなく、離職防止や生産性向上にも関わる重要な経営課題です。
そこで当社は、健康経営支援、女性活躍推進、人材育成を3つの柱とし、ストレスチェック、相談窓口、専門家支援、研修を組み合わせた包括的な支援を提供しています。
人と組織の成長を支え、企業の未来を強くすること。
それが私たちJoy Act Managementの使命です。
代表・井上美和子プロフィール
研修講師・コンサルタントとして、企業・団体向けに多数の研修や組織支援を担当。
コミュニケーション、ハラスメント防止、管理職研修などを通じて、幅広い業種の人材育成と組織づくりを支援してきました。
近年は、健康経営支援やストレスチェック、相談窓口の設置、女性活躍推進にも注力。自身の更年期経験も活かしながら、働く人が安心して活躍できる職場環境づくりと、企業の持続的成長を支援しています。
これまで新人研修や管理者研修をはじめ、コミュニケーション研修、ハラスメント研修、女性ライフステージ支援など幅広い業種・テーマの研修を担当してきました。
● 地域活動・女性支援活動
● 女性ライフステージコーチング
● 障害者イベント支援（運営・進行）
● 子供食堂
| 会社名 | Joy Act Management株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井上 美和子 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目22-14 フォンテ青山1104号室 |
| TEL | 03-6455-5494 |